番禺印刷幸福企业,文化如何建?

幸福毕竟是人的心理感觉,最根本的决定还是人的主观价值判断.那么,幸福企业的人会如何看待自身和外部事物?又是如何缔造自己的幸福感呢?

1.幸福的基础是知道珍惜和感恩

幸福企业的领导知道感恩社会、政府、同行和客户，感恩自己的父母和亲朋好友，感恩与自己一起奋斗的同事和员工。同样，幸福企业的员工也明白自己拥有一份工作的幸运，知道在老板搭建的平台上奋斗的机缘，感恩投资者的平台以及上级的指导。

2、幸福的根本是为别人创造价植

企业对社会和客户要有所贡献，否则就失去了存在的价值。而决定这一点的又恰恰是企业内部上下级之间、平行部门与岗位之间、先进与落后之间等企业不同部门之间相互帮助。

3、幸福的关键是汲取正能量

幸福的人和企业，一定懂得见贤思齐才能真正地增进自我利益，而见恶自戒则可让自己远离危险。

4、幸福企业以员工发展为基本目标

和员工共同成长，共同富裕、富贵同步。

5、幸福企业是正面价值集合体

幸福并不是孤立的主观认知，企业必须是能够健康发展的，在管理系统和制度机制层面上落实人类美好的价值。